
2016年7月,王晓松参与公司内部培训时演讲。截图文章显示,“7月初新城公布了2020年千亿目标”。千亿口号提出后不久,王晓松带领的新城控股就遇到了一次风波。当时有媒体质疑,新城控股子公司新城万博置业有限公司投资义乌市“江东路A地块”时,涉及到的土地竞拍、地块利润测算存在问题,新城控股紧急在2016年10月20日发布澄清公告。
她的出现往往会引发仪式感——即便不是在格力梦想盛典这样的场合。离职的格力员工刘欣(化名)对《中国企业家》记者形容过另一个场面:一次,当董明珠走入格力食堂的时候,原本聚集在一起聊天说话的员工,就像顿时被孙悟空的金箍棒劈开一样,迅速散向两边,闪出一条通路,而几乎与此同时,这些员工下意识地拿起手机装作打电话——避免和董明珠直接交流。
“有些人被降级或者受一个批评就走了,不具备改进的能力,就会被淘汰掉;能够突破这种思想障碍,不断改进,才能够获得进步。”像方祥建一样,任何一个能在格力体系“幸存”下来的干部都被打下了一套相同的思想烙印。像阿里巴巴会以“一年香、三年醇、五年陈”来给进入体系的员工进行年轮标记一样,三年也成为格力人员去留的一个分水岭,“3年流失率是最高的,过了之后就会变得稳定了。”刘欣说,“因此,现在留在格力的中高层一般都是很认同董明珠的,不认同的都走了。”
没过几天,长春长生被报出了更大的“前科”。其生产的“吸附无细胞百白破联合疫苗”,竟然也存在问题。吉林省食品药品监督管理局近日公布的一份《行政处罚决定书》显示,长春长生违反了《药品管理法》第四十九条第一款“禁止生产、销售劣药。”的规定,2017年10月27日被立案调查。
因此,证监会决定,依法对金元证券未勤勉尽责案作出行政处罚,没收金元证券业务收入1000万元,并处以3000万元罚款,对直接负责的主管人员陈绵飞、李喜给予警告,并分别处以10万元罚款。“中介机构诚实守信、勤勉尽责是解决上市公司与广大投资者之间信息不对称的重要制度安排。证券公司、律师事务所等各类中介机构严格履行核查验证、专业把关的法定职责,能有力提升上市公司信息披露质量。证监会始终严厉打击中介机构违法失职行为,持续督促中介机构及其从业人员依法履行职责,维护资本市场健康发展秩序,保护广大中小投资者合法权益。”证监会表示。
25只混基申报转型今年以来转型的各类基金中,混合型数量最多,且多为同类转型。据统计,年内已有25只混合型基金申报转型,占比接近一半。其中,18只基金的转型方向仍为混合型基金,主要是委外定制基金转为定开发起式基金。如国寿安保稳吉混合型基金转型为“稳吉三个月定开发起式基金”。一季报显示,该基金持有人为两家机构,各持有50%的基金份额。