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火花四溢的“尖峰论坛”是领袖年会最具激情的会场。大健康、新零售、科创板、下沉市场、TO B市场、00后市场……最热门的话题，最前沿的思想，最激烈的碰撞，带给参会者最具启发的思考。“高端座谈”是领袖年会特别设置的向有关部门反映企业家心声、反馈企业家对涉企政策意见的政企交流环节。2018领袖年会“高端座谈”由经济日报、全国工商联、国务院发展研究中心联合主办，30余位企业家参加座谈会讨论，如实反映了企业家们对当前形势的看法、经营中遇到的困难、希望有关部门解决或者引起重视的问题，经济日报、全国工商联、国务院发展研究中心主要领导现场听取了意见，经济日报对企业家反映的问题形成内参上报有关部门。今年，将在去年的基础上，邀请更多国家部委领导参加，并尝试通过高端座谈建立企业家参与涉企政策制定的机制。“高端座谈”为闭门环节，定向邀请企业家参加。现在报名，即有机会受邀参加“高端座谈”。

此外，据知情人士透露，OPEC及其盟友已经得出结论，认为他们已经接近于消除了过剩供给，比他们的预期提前实现了减产的一个关键目标。而且，美国能源资料协会（EIA）周三公布的数据显示，4月13日止当周，美国原油库存减少110万桶至4.2757亿桶，接近约为4.2亿桶的五年均值。美国将重新制裁OPEC产油国伊朗，可能导致中东原油供应进一步减少的预期，这都在为油价提供支撑。

北青报记者注意到，今年7月开始的中央扫黑除恶专项斗争督导工作将组织三轮，每轮督导10个左右省（区、市），进驻时间原则上为1个月。今年在河北、山西、辽宁、福建、山东、河南、湖北、广东、重庆、四川10省市开展了首轮督导。据公开信息披露，到2019年底将基本实现督导全覆盖，并适时开展“回头看”工作。

未来十年，近300万家族企业将面临代际传承问题。但胡润百富榜调查发现，近50%甚至更高比例的家族企业二代并不愿意继承父业。中国社科院的调查数据显示，82%的家族企业二代“不愿意、非主动接班”。为何中国的“家族企业二代”不愿意接班？理解中国家族企业所面临的“代际传承之困”，二代自主权、权威合法性与比较期望、隐性知识转移、价值观差异等多个维度，或许都有助于思考这个问题。

以下为现场发言实录：郭丽：各位领导下午好，非常荣幸在今天这个盛大的论坛上和大家分享一下同盾科技在为中小银行数字化转型服务方面的一些探索和经验，也希望各位资深的同仁和我们的客户能够对同盾有一个更深的认知。C端客户的竞争现在已经到了如火如荼的阶段了，接下来会有更多的银行转而关注中小微企业信贷怎么进一步做大做稳，怎么真正经营好中小微企业融资业务。我们可以先从监管和市场的外因来看一下小微企业融资的发展现状。

晓晓出国5年，学费加生活费大约花费200多万人民币，虽然200万在现在已经算不上一笔巨款，但以工资计算想要“回本”，却不啻于一笔天文数字。就业俩月，辞职准备考博晓晓（化名）已经不喜欢发朋友圈来记录自己的日常生活了。除了经常在朋友圈里进行“单词打卡”之外，上一条生活化的朋友圈还是三个月前，在山大校园里记录一只偶遇的猫咪。